2月28日，紫南村后備干部公選推介會成功召開。先試先行，創新用人機制，選拔優秀人才，在推進紫南村全面建成小康社會進進程，紫南村“兩委”邁出了勇敢一步，成為全市首個創新采用全面社會公開選拔后背干部的農村基層組織。

活動現場

　　據了解，此次是為了拓寬選人渠道，創新用人制度，進一步優化村干部隊伍，廣納賢才，為紫南村的后續發展做好儲備。這一舉措，讓更多政治素質高、人品好、能力強、懂經營管理、有鄉土情懷的“新鮮血液”充實到村后備干部隊伍中來。

　　據悉，本次后備干部公選工作推介會，過程持續兩周左右，公選出3名后備干部，村后備干部聘用期間月工資7000元。具體要求：擁有紫南戶籍，年齡在24-35歲之間，大專以上文憑均可報名，通過推介會、報名考試、確定后備干部人選初步名單。根據家庭情況、工作表現，在村表現等情況，對后備干部初步人選進行組織考察，研究確定村后備干部人選，經公示無異議后報鎮組辦并納入信息庫。

　　據紫南村黨委書記、村委會主任潘柱升介紹，由于紫南村現任村“兩委”班子成員年齡普遍較高，青年人所占比例少，在后備干部人才儲備上仍存在著較大缺口。主要希望能通過這次后備干部選拔，使紫南村干部隊伍的年齡結構，文化程度、人員構成等得到大幅提升。    

　　此外，潘主任還講到，此次后備干部公選推介會目標不僅是要為換屆選舉工作順利平穩完成做好準備，還要為了紫南村“兩委”的長遠發展，把有公心、民心、用心的優秀人才挑選出來，選優配強村級兩委班子，筑牢基層戰斗堡壘，推動農村更快更好發展。

紫南村黨委書記、村委會主任潘柱升

　　相信紫南村隨著此次后備干部公開選拔的順利完成，將能為即將到來的換屆選舉營造清廉、向上、明快、和諧的良好風氣和氛圍，更能為紫南“十三五”期間新一輪改革發展打下堅實的基礎，將助推紫南村美麗鄉村建設這艘“巨輪”不斷揚帆前行！

后備干部預報名現場